Evosas yazılım danışmanlık bilişim hizmetleri olarak uzun yıllardır müşterilerimize logo çözümleri sunmaktayız. Sizin ihtiyacınız olan logo çözümü için hemen bizimle iletişime geçebilirsiniz.
On 09:29:00 by Muhasebe Kursu in Logo Bordro Mesai Bilgileri Listesi No comments
Personelin normal ve ek mesai kazançları ile ilgili bilgilerin alındığı rapordur. Mesai bilgileri raporu aylık olarak alınabildiği gibi dönemsel olarak da alınabilir. Mesai bilgileri aylık ya da dönemsel olmak üzere iki şekilde raporlanabilir. Bunun için hesaplama şekli filtre satırında seçim yapılır.
Mesai Bilgileri Listesi filtre seçenekleri şunlardır:
Mesai Bilgileri Listesi filtre seçenekleri şunlardır:
Filtre
|
Değeri
| ||
---|---|---|---|
Firma
|
Tanımlı Firmalar
| ||
İşyeri
|
Tanımlı İşyerleri
| ||
Bölüm
|
Tanımlı Bölümler
| ||
Rapor Bilgileri
| |||
Rapor Tarihi
|
Başlangıç-Bitiş tarih aralığı
| ||
İşlem Tarihi
|
Başlangıç-Bitiş tarih aralığı
| ||
Sıralama
|
Firma No-Bölüm No- Sicil Numarası / Firma No-İşyeri No-Sicil Numarası
| ||
Sicil Bilgileri
| |||
Sicil Numarası
|
Grup/Aralık
| ||
Adı
|
Grup/Aralık
| ||
Soyadı
|
Grup/Aralık
| ||
Bordro Kodu
|
Grup/Aralık
| ||
Görevi
|
Grup/Aralık
| ||
Ünvanı
|
Grup/Aralık
| ||
Akademik Ünvanı
|
Grup/Aralık
| ||
Öğrenim Durumu
|
Grup/Aralık
| ||
İşe Giriş Tarihi
|
Başlangıç-Bitiş tarih aralığı
| ||
İşten Çıkış Tarihi
|
Başlangıç-Bitiş tarih aralığı
| ||
Çalışma Statüsü
|
Çalışanlar / İşten Ayrılanlar
| ||
Ücret Bilgileri
| |||
Ücret Tutarı
|
Ücret tutar aralığı
| ||
Ödeme Tipi
|
Ay / Gün / Saat
| ||
Ödeme Şekli
|
Banka / Çek / Nakit
| ||
Nüfus Bilgileri
| |||
Cinsiyet
|
Kadın/Erkek/Boş
| ||
Medeni Hali
|
Bekar/Evli/Dul/Boşanmış
| ||
Doğum Tarihi
|
Başlangıç/Bitiş
| ||
Kanuni Değişiklikler
| |||
Sosyal Güvenlik Numarası
|
Grup /Aralık
| ||
Kıdem Yılı
|
Başlangıç/Bitiş tarih aralığı
| ||
Sosyal Güvenlik Statüsü
|
Sosyal Güvenlik Statüsü Seçenekleri
|
BİLGİLENDİRME
İLETİŞİM DETAYLARI
- Türkiye geneli yaygın eğitim kurumları ile
öğrenme garantisi sunan tek eğitim kurumu. - + 0850 840 36 38
+0555 564 08 70
0 yorum:
Yorum Gönder